“通過座談?wù)勑幕顒?，讓干部職工將心里想說的話說出來，上下互動,，形成共識,，這樣的活動很有意義,！”在公司近日召開的座談?wù)勑臅希晃宦毠さ莱隽俗约旱男穆暋?br/>　　

從3月28日起,，公司黨委認(rèn)真按照先進(jìn)性教育分析評議階段的要求,，針對公司改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營技改,、黨建,、三個文明建設(shè)等方面的問題，分別組織公司中層干部,、專業(yè)技術(shù)人員,、職工代表、離退休老干部召開了四場征求意見座談會,；公司領(lǐng)導(dǎo)班子也分別與自己所分管的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談心,，聽取了他們對自己的意見和建議；包括中鋁瑞閩黨總支在內(nèi)的公司各黨（總）支部也按照第二階段的部署分別舉行了二十五場座談會,。與此同時,，公司黨委還分別在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員與黨員之間,、黨員和群眾之間開展談心活動,，通過各種形式的談心活動達(dá)到溝通思路，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，形成共識,，推動工作的目的。
      

通過這三十七場的座談和談心活動，公司形成了上下互動的良好局面,。