11月18至20日,，由黨工部,、工會,、保衛(wèi)處有關人員組成的考核組在公司黨委副書記、工會主席呂曉花的帶領下,，對公司各單位2009年度黨建,、工會和綜治工作進行考評并開展調(diào)研。
　　

為了更好地總結(jié)2009年的工作經(jīng)驗和存在的問題,，制訂2010年工作計劃和具體措施,，按照公司黨委的要求，本次考核將重點放在調(diào)研上,。各單位黨建,、工會、綜治方面的負責人事前已按考核組的要求認真做好2009年的工作總結(jié)和明年的工作計劃,，并按黨建,、工會、綜治責任書的要求做好了自評工作,。因此,，考核組在簡單聽取各單位的匯報后，著重圍繞“面對新形勢,、新任務,，如何借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學方法和手段創(chuàng)新黨群工作活動方式和載體？”、“怎樣使創(chuàng)建‘黨員先鋒崗’,、‘工人先鋒號’,、‘青年文明號’‘平安和諧企業(yè)’活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎,、職工所擁護,？”、“如何促使企業(yè)文化落地,，根植于企業(yè),、根植于員工,，實現(xiàn)價值觀內(nèi)在和外在統(tǒng)一并凸顯個性,？”、“推進南鋁精神文明建設上臺階,，應從哪些方面去加強,？”等四個方面的主題展開。公司各單位黨總支書記,、分工會主席,、黨支部書記、支部委員團支部書記,、女工委員分別圍繞這四個主題踴躍發(fā)言,，既指出了需要改進的方面，更提出了許多中肯的意見和建議,，使調(diào)研工作取得了較為圓滿的結(jié)果,。