為貫徹落實(shí)公司《職業(yè)通道及崗位晉升管理辦法》,，根據(jù)《干部及核心人才選拔任用管理辦法》，公司各事業(yè)部分別進(jìn)行人員的培訓(xùn)考試,。
　　為了充分保證考試的嚴(yán)肅性和公正性,，由公司人力資源部,、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，選拔考試的主要內(nèi)容為各部門前期組織編寫的三通道五級(jí)崗位人才培訓(xùn)教材知識(shí),。各事業(yè)部為了保證此次三通道五級(jí)崗位人才選拔工作能夠有序順利開展,，前期各已按照行政、工程技術(shù),、生產(chǎn)操作三個(gè)序列組織對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行編制,，再由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展了理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)。自6月份開始公司各事業(yè)部就陸續(xù)對(duì) “三通道”競(jìng)聘人員進(jìn)行理論考試,。接下來(lái)各事業(yè)將陸續(xù)對(duì)理論考試合格的人員進(jìn)行面試考核,。